Жумуш издөөчүлөрдүн арасында жумуш издөө жана жумуш берүүчүлөрдөн кызматкерлерди тартуу ыкмалары учурда өзгөрүлүп жатат, деп билдирет "Август" компаниясы. Пандемиянын натыйжасында, талапкерлердин көбү, биринчи кезекте, карьеранын тез өсүшүнө эмес, жумуш берүүчүнүн туруктуулугуна жана ишенимдүүлүгүнө жетектелишет. Ошол эле учурда, бизнес менен университеттердин биргелешкен аракеттеринин натыйжасында жалпы айыл чарба жана өзгөчө өсүмдүктөрдү коргоо жаатында даярдалган кадрлардын жетишсиздиги акырындап жоюлуп, мыкты бүтүрүүчүлөр үчүн иш берүүчүлөрдүн ортосунда чыныгы күрөш жүрүп жатат. Бүгүнкү күндө "Август" компаниясында 4000ге жакын адам иштейт, бирок 2021-жылдын аягына чейин өзүнүн айыл чарба багытынын кеңейишине байланыштуу, кызматкерлердин саны 4500 кызматкерге чейин өсүшү мүмкүн.
Учурда, "Август" АКсынын персоналды башкаруу дирекциясынын маалыматы боюнча, компаниянын бардык ишканаларында иштегендердин саны болжол менен 4000 адамды түзөт. Ошол эле учурда, алардын үчтөн бир бөлүгү Чуваш Республикасынын, Татарстан Республикасынын жана Беларуссия Республикасынын өсүмдүктөрдү коргоочу каражаттарды өндүрүүчү заводдорунда иштешет. Ушундай эле сандагы кызматкерлер "Агропроект" ишканаларында - "Август" динамикалуу өнүгүп жаткан айыл чарба багытында иштешет. Дагы бир маанилүү багыт - өсүмдүктөрдү коргоо каражаттарын пайдалануу боюнча маркетинг, сатуу жана технологиялык колдоо - компаниянын кызматкерлеринин 20% га жакыны иштейт. "Август" ишканаларында орточо эмгек стажы 10 жылды түзөт.
«Биз көп тармактуу компаниябыз. Биздин иш изилдөө иш-аракеттери менен байланышкан - дары-дармектерди иштеп чыгуу менен, ошондой эле өндүрүш, логистика, маркетинг жана сатуу, андан кийинки технологиялык колдоо менен алектенебиз, - дейт «Август» ААКсынын кадрлар боюнча директору Роза Сухорукова. «Мындан тышкары, Агропроекттин интенсивдүү өнүгүүсүнө байланыштуу, бизде айыл чарба адистерине болгон муктаждык өсүүдө. Пандемия мезгилин кадрларды кыскартпай жана кыскартпай өткөрүп, кызматкерлерди алууну улантып, аралыктан маектешүүлөрдү жүргүздүк. Бүгүнкү күндө, талапкерлердин ишениминде, ишенимдүүлүк жана каржылык туруктуулук жумуш берүүчү компаниянын эң маанилүү мүнөздөмөсү болуп калды: приоритет катары карьеранын тез өсүшү дагы эле экинчи планга түшүп баратат. "
Август сыяктуу компания үчүн сапаттуу агротехникалык билимдин маанилүүлүгүн баалоо кыйын. Агрономдорго Агропроектте гана талап кылынбайт: талаада дыйкандарга жардам берген технологдор үчүн тийиштүү билим керек, ошондой эле сатуу менеджерлери үчүн абдан керек. Бул тармактагы кардарларга фармацевт сыяктуу өсүмдүк үчүн "дары-дармектерди" туура сунуштап, анын мүнөздөмөлөрү, дозасы жана өсүмдүктөрдү коргоо схемалары боюнча кеңеш бере турган адис керек. Айрым сейрек кездешүүчү адистер - мисалы, компаниянын продукт түрүн иштеп чыгууда жана алдыга жылдырууда - эмгек рыногунда даяр түрүндө жок. Дыйкандардын суроо-талаптарын талдап, ошол эле учурда кайсы дары-дармектерге муктаж экендигин түшүнүү үчүн, мындай кызматкер өсүмдүктөрдү коргоо боюнча адис болушу керек, ошондой эле маркетингдик билимге ээ болушу керек.
Бизнес-процесстерди санариптештирүүнүн алкагында "Август" өзүнүн маалыматтык тутумдарын SAP платформасына өткөрүү боюнча долбоорду ишке ашырды жана негизги бөлүмдөрдө SAP ERP тутумун ишке ашырды, бул кошумча баа берүүчү IT-адистер тобун түзүүнү талап кылды компаниянын муктаждыктары жана тутумду өзүнүн милдеттерине ылайыкташтыруусу. "Августта" белгиленгендей, бир нече убакыт мурун SAP консультанттары сейрек кездешүүчү адистер болгон, анткени алар ЖОЖдордо билим алышкан эмес, бирок ири жана орто бизнес бул аянтчага өткөндөн кийин, адамдар анын келечегин түшүнүп, акырындык менен бул аймакка келишкен.
«Он жыл мурун эмгек рыногунда жогорку квалификациялуу кадрлар жетишсиз болуп, кадрларды топтоо кыйынга турду, айрыкча тар адистиктерге байланыштуу. Азыр, жалпысынан алганда, биз компетенттүү адистердин жетишсиздигин сезе элекпиз, - деп жыйынтыктайт Роза Сухорукова. - Айыл чарба университеттеринин бүтүрүүчүлөрү жөнүндө айта турган болсок, алардын даярдык деңгээли акыркы убактарга чейин бизди бир аз капалантты. Бирок, акыркы эки-үч жылдын ичинде бизде оң өзгөрүүлөр байкалууда. Жана жакында К.А. атындагы Россия Мамлекеттик Айыл чарба Университетинде-Москва айыл чарба академиясында өткөн агро олимпиадага баа берүү. Тимирязев жана ага биз бардык студенттерди катышууга чакырдык, кырдаал чындыгында жакшырып жатат. "
Роза Сухорукова белгилегендей, бүгүнкү күндө мыкты бүтүрүүчүлөр үчүн компаниялар арасында күрөш жүрүп жатат - алардын жумушсуз калуу мүмкүнчүлүгү дээрлик жок. Бизнес университеттер менен активдүү кызматташат: биргелешкен программалар иштелип чыгып, практикалык лекциялар окулуп, практикалар сунушталат. Ырас, Москвада белгилүү бир көйгөй бар: айыл чарба студенттери көбүнчө региондорго кайтып келүүнү каалашпайт, университеттер менен кызматташкан компаниялардан борбордо бош орундар барбы деп сурап турушат.
"Августта" регионалдык университеттер менен өз ара пайдалуу өнөктөштүктүн көптөгөн мисалдары келтирилген: мисалы, Кузбасс мамлекеттик айыл чарба академиясында, ошондой эле Алтай, Омск, Башкыр жана Казан мамлекеттик агрардык университеттеринде компания заманбап класстарды иштеп чыгып, жабдыган. жана өсүмдүктөрдү коргоо жаатында адистерди даярдоочу лабораториялар. Университеттер үчүн лекциялардын курстары иштелип чыгууда, студенттер компаниянын бөлүмдөрүнүн базасында практикалык окуулардан жана практикалардан өтүшөт.
Татарстан Республикасында кызматташуу өзгөчө кеңири өнүгүп жатат, анда "Август" компаниясы үчүн келечектүү болгон айыл чарба багытындагы чарбалардын олуттуу үлүшү топтолгон. Казань мамлекеттик агрардык университетинин студенттери буга чейин республиканын аймагындагы Агропроект чарбаларында акы төлөнүүчү практикага чакырылышкан - August-Agro башкаруу компаниясы жана университет тиешелүү келишим түзүшкөн. Сүт фермасы сыяктуу багытты өнүктүрүүнүн алкагында, Казан мамлекеттик ветеринардык медицина академиясынын студенттери да практикалык окууга чакырылат.
"Август" Татарстан Республикасындагы дагы бир билим берүү демилгесине кошулду: компания Казан мамлекеттик агрардык университетинин орто мектептердин базасында адистештирилген агрардык класстарды ачуу боюнча пилоттук долбоорун колдоону пландаштырууда. Мындай класстардагы сабактар мектеп окуучуларына агрономия, айыл чарба техникаларын эксплуатациялоо жана экономика жаатында эрте кесиптик багыт берүүгө өбөлгө түзүшү керек. "Август" республиканын Муслюмовск районундагы билим берүү борборундагы профилдик класстын жабдылышына жардам берет. Бул багытта ири чарбалардын бири "Агропроект" негизделген, андыктан ишкананы мотивацияланган жана мыкты даярдалган жергиликтүү адистер менен камсыз кылуу маселеси бул жерде түп-тамырынан бери чечилет. Эгерде билим берүү долбоору ийгиликтүү болсо, анда анын тажрыйбасы башка билим берүү мекемелерине жайылтылат.
Ошондой эле, 2018-жылы "Август" компаниясынын жетекчилиги Москва облусунун Черноголовкадагы илимий шаарчасына илимий изилдөө борборун (СИП) куруу жөнүндө чечим кабыл алгандыгын белгилей кетүү керек. Административдик чоң бөлүктөн тышкары, ССАда эки кластер болот: химиялык жана биологиялык. Биринчиси, активдүү заттарды алуу технологиясын синтездөө жана иштеп чыгуу, жаңы препараттык формаларды иштеп чыгуу, синтез процесстерин жана формулаларын масштабдоо жана заманбап аналитикалык изилдөө үчүн арналган. Биокластерде активдүү заттардын алгачкы скрининги жана биологиялык активдүүлүккө даярдануу жүргүзүлөт. Бирок SIC үчүн адистерге болгон муктаждыкты толугу менен жабуу оңой иш эмес.
"Илим жана өндүрүш үчүн кадрларды даярдоонун сапаты акыркы он жылдыктарда бир кыйла төмөндөдү" дейт "Август" ААКнын илимий-изилдөө иштери боюнча директору Лилия Нестерова. - Бул кырдаалды оңдоо үчүн адистерди даярдоонун бүткүл тизмегинин иштешин өркүндөтүү керек: орто мектеп - университет (бакалавриат, магистратура, адистик) - аспирантура. Акылга сыйбаган өзгөрүүлөргө дуушар болгон жана студенттердин конкреттүү билимге ээ болушунан алыс болгон билим берүү стандарттарын өркүндөтүү маанилүү. Биздин компания - Россияда өсүмдүктөрдү коргоочу химикаттарды өндүрүү жана сатуу боюнча лидер - ар дайым жогорку квалификациялуу адистерди талап кылат: химиктер, аналитиктер, ар кандай профилдеги биологдор, эми алар БККнын көйгөйлөрүн чечүү үчүн көбүрөөк талап болуп жатышат ».
Натыйжада, 2019-жылы Москва мамлекеттик университетинин химия факультетинин бешинчи-алтынчы курсунун студенттери үчүн "Пестициддердин химиясы" лекцияларынын цикли иштелип чыккан. Факультеттин деканынын жактыруусу менен окуу-методикалык планына кирип, 2020-жылдын февраль айынан баштап «Август» компаниясынын илимий-изилдөө иштери боюнча дирекциясынын алдыңкы кызматкерлери лекция окуй башташты. Июнь айынын аягында студенттер тийиштүү тестирлөөдөн өтүштү, курстун үч бүтүрүүчүсү эми командага ийгиликтүү кошулуп, "Августта" иштеп жатышат.
«Андан кийин, лекцияларыбызды өркүндөтүү, ушул кезге чейин чакан окуу китебин басып чыгаруу (студенттер аны чындап сагынышкан) пландарыбыз бар, эгер пестициддердин химиясы боюнча акыркы окуу куралдары өткөн кылымдын 60-70-жылдарында чыккан деп эсептесек, анда мындай материалдын көрүнүшү бир топ актуалдуу, - деп белгилейт Лилия Нестерова. - Мындан тышкары, биз "Гербициддердин химиясы" лекцияларынын циклин карап жатабыз, В.В. Захарченко, химия жана органикалык синтез технологиясы кафедрасынын доценти DI. Менделеев, бул биздин лекцияларга олуттуу кошумча болот. Биз химиялык профиль боюнча адистерди ТККга чогултуу менен күрөшөбүз деп ойлойм. Андан кийин - биологдор үчүн лекциялар цикли! "